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合肥发布378个职位(工种)工资指导价 平均增幅为8%

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日前,市人社局发布了2015年部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位。本次发布的市场工资指导价位,平均增幅为8%。其中,企业负责人增幅平缓,在5%左右;工程技术类供需两旺,增幅在12%左右;家政服务类需求强劲,增幅达15%左右。

此次发布的人力资源市场工资指导价位共有378个职位(工种)。其中,单位负责人类13个,最高职位(工种)为企业董事,年工资收入高达37.07万元,最低为客房经理,年工资收入仅有3.56万元。专业、技术人员类167个,最高为证券发行员,年工资收入有17.24万元,最低为其他交通工程技术人员,年工资收入为2.47万元。办事人员和有关人员类26个,最高为高级计算机操作员,年工资收入7.27万元,最低为收发员,年工资收入1.92万元。商业、服务业人员类66个,最高为厨师长,年工资收入10.8万元,最低为其他饭店服务人员,年工资收入1.85万元。生产、运输设备操作人员类106个,最高为焊工,年工资收入9.1万元,最低为包装工,年工资收入1.84万元。

根据经济发展和人力资源市场供求状况,今年发布的职业工种与去年相比有适当增减,新增了砌筑工、架子工、管道工、防水工、建筑焊工、家装油漆工、装饰装修工、厨师长、客服(呼叫中心)、叉车司机、质检员等11个具有代表性和指导性职位(工种),取消了燃气灶具维修工、燃气抄表工、燃气调压工、燃气场站操作工、打字员等5个无可比性及淘汰职位(工种)。

自1999年开始,我市开始建立人力资源市场工资指导价位制度,每年定期发布全市人力资源市场工资指导价位。工资指导价位,可以对企业合理确定工资水平、核定人工成本、建立科学合理的内部工资分配制度提供参考指导,为劳动者理性选择就业岗位,获取预期的劳动报酬提供参考依据,同时,也能为推进集体合同和集体协商制度、开展工资集体协商提供参考数据。(记者 许超众)